2024年襄阳人才集团有限公司面向社会公开招聘人员14人公告
日期:2024-11-25 发布者: 新闻中心
       

  襄阳人才集团有限公司(简称襄阳人才集团)成立于2024年3月,注册资本1亿元,为国有独资公司,隶属市委、市政府管理,市政府授权市政府国资委履行出资人职责,由市委组织部负责业务指导,市人社局履行行业指导与监管职责。下设襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司、襄阳赋能人力资源开发有限公司、襄阳青隽资产经营管理有限公司等3家全资子公司。

  集团紧紧围绕建设区域性人才中心和创新高地,肩负起打造“城市HR”的使命,以城市人力资源服务和整体人才解决方案供应商为定位,力争经过3-5年发展,成为国内有一定的影响力的人力资源服务标杆企业。集团重点开展高端人才猎聘服务、人才公共服务、劳务派遣服务和人力资源服务外包、人才资源整体开发、政府人才资产经营、人才创新创业投资、人才发展的策略研究咨询等七大业务,构建全链条人才服务体系。

  2.遵纪守法,品行端正,积极向上,拥有非常良好的职业操守。具有较强的事业心和责任感,学习和执行能力强,具备比较好的团队合作意识。

  3.具有相应岗位要求的年龄(周岁计算日期以1月1日为限,如40周岁以下即1984年1月1日以后出生,其他年龄以此类推)、学历、专业相关知识等任职资格。具体资格条件详见《襄阳人才集团有限公司招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

  1.报名时间:即日起至2024年9月10日18:00。根据报名情况和工作需要,若报名人数不足,将适当延长报名时间。

  2.报名人员下载并填写《襄阳人才集团有限公司公开招聘岗位报名表》(简称《报名表》,附件2),将《报名表》及有关印证材料(身份证、学历证、学位证、专业方面技术资格证书、执(职)业资格证书、有效期以内的高等学历认证报告或中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等)发送至邮箱。(其中《报名表》word文件格式一份、签字版PDF格式一份,邮件名为:报名岗位+姓名+手机号码)

  4.报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

  根据公布的岗位任职资格条件,对报名人员进行资格初审。未通过资格审核检查者不再单独通知。

  1.集团总部综合管理专员岗位考核由笔试、面试环节组成,进入面试人员名单根据笔试成绩按照1:3的比例确定。按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算综合成绩并确定拟录用人员。

  2.其余所有岗位考核方式为面试,同一岗位符合报名条件人数未达到1:5的,开展一轮面试,按面试成绩确定拟录用人员;人数超过(含)1:5的,开展两轮面试,进入第二轮面试人员名单根据首轮面试成绩按照1:3的比例确定,各岗位按第二轮面试成绩确定拟录用人员。

  以网上公告或电话等形式通知参加笔试、面试,未按时参加的人员视作自动放弃。各环节未通过者不再单独通知。

  对拟录用人员进行背景调查、体检和公示,对不符合聘用要求的,取消应聘资格。

  拟录用人员名单经公示无异议后办理入职相关手续。新招录员工为正式合同制员工。薪酬按襄阳人才集团薪酬体系执行,按国家规定享受有关五险二金等各项待遇。

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